„Ignitis grupė“ planuoja atsisakyti neveikiančios darbuotojų skatinimo akcijomis programos
Tarptautinė energetikos bendrovė „Ignitis grupė“ visuotiniam akcininkų susirinkimui teikia siūlymą atsisakyti faktiškai neveikiančios darbuotojų ir vadovų motyvavimo akcijų opcionais programos. Grupės stebėtojų taryba planuoja ieškoti kitų priemonių ilgalaikių tikslų pasiekimo užtikrinimui, siekiant atliepti investuotojų lūkesčius.
„Ignitis grupės“ stebėtojų taryba pasiūlė Grupės valdybai papildyti kovo 29 d. vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę klausimais dėl atnaujintos atlygio politikos, atsisakant motyvavimo akcijų opciono programomis, taip pat pripažįstant Grupės akcijų suteikimo taisykles negaliojančiomis.
Kaip skelbėme anksčiau, „Ignitis grupėje“ motyvavimo akcijų opcionais programa įdiegta po to, kai pirminio viešojo siūlymo (angl. Initial Public Offering, toliau – IPO) kontekste Bendrovės investuotojai iškėlė lūkesčius, susietus su siekiu suvienodinti investuotojų ir akcininkų lūkesčius, užtikrinant gerąsias valdysenos praktikas Grupėje.
„Ignitis grupė“ yra įsitikinusi, kad motyvavimo akcijų opcionais programa atitinka tiek geriausias tarptautines praktikas, tiek ir šiuo metu galiojančius Lietuvos respublikos teisės aktus, tačiau dėl nagrinėjamoje civilinėje byloje pritaikytų laikinųjų apsaugos priemonių, ši opcionų programa jau dabar yra faktiškai neveikianti. Apie pritaikytas laikinąsias apsaugos priemonės skelbėme 2021 m. gegužės 13 d. (nuoroda).
Primintina, kad 2021 m. gegužę Seimo Audito komitetas išreiškė aiškią poziciją, kad valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių darbuotojams neturėtų būti taikomas motyvavimas akcijomis, o Ekonomikos ir inovacijų ministerija 2021 m. gruodį užregistravo Akcinių bendrovių įstatymo pataisų projektą, kurio vienas iš tikslų, kad ABĮ nuostatos dėl darbuotojų skatinimo akcijų opcionais nebūtų taikomos tokiose bendrovėse, kaip Grupė. Tuo tarpu Grupė siekia turėti veikiančią priemonę ilgalaikių tikslų pasiekimo užtikrinimui, tokiu būdu, be kita ko, sukuriant didžiausią galimą naudą, Grupei, jos darbuotojams ir akcininkams (t. y. ir valstybei).
